Fünf typische Eigentore von Bewerbern |
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1.) Absolute Aussagen mit Begriffen wie alle, jeder, niemand, nie. 2.)Verstecken hinter ungeschriebenen Regeln. 3.) Schwammige Aussagen. 4.) Verallgemeinerungen. 5.) Leeres Gerede |
Fünf typische Eigentore von Bewerbern |
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1.) Absolute Aussagen mit Begriffen wie alle, jeder, niemand, nie. 2.)Verstecken hinter ungeschriebenen Regeln. 3.) Schwammige Aussagen. 4.) Verallgemeinerungen. 5.) Leeres Gerede |
